威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局
威遠(yuǎn)縣文化廣播電視和旅游局
威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局
關(guān)于2023年下半年威遠(yuǎn)縣公開(kāi)考核招聘
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2016〕171號(hào)）和《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2023〕4號(hào)）文件精神，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，威遠(yuǎn)縣文化館及威遠(yuǎn)縣部分醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘崗位及名額?
1、威遠(yuǎn)縣文化館：工作人員1名；?
2、威遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院、威遠(yuǎn)縣中醫(yī)醫(yī)院及鎮(zhèn)西鎮(zhèn)、連界鎮(zhèn)衛(wèi)生院等：衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名。?
具體崗位、名額及單位性質(zhì)等詳見(jiàn)《威遠(yuǎn)縣2023年下半年公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。?
二、考核招聘對(duì)象及條件?
(一)對(duì)象?
面向社會(huì)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。
(二)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
3、符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的回避規(guī)定；
4、身體健康，體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5、具有考聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力。
(三)有下列情況之一者不得報(bào)考?
1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2、在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、受黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除或尚在影響期內(nèi)的；
5、按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6、按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》等規(guī)定被依法列為失信被執(zhí)行人等限制招錄（聘）的人員；
7、法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。?
(四)崗位條件?
崗位要求的具體條件詳見(jiàn)《威遠(yuǎn)縣2023年下半年公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。凡招聘條件中對(duì)年齡（周歲的計(jì)算方式為：如35周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿(mǎn)36歲的人員）、工作經(jīng)歷有明確要求，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日（2023年12月12日）。
三、考核招聘程序?
(一)發(fā)布信息???
通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://cnconcept.com/）發(fā)布考核招聘信息。
考核招聘過(guò)程信息通過(guò)內(nèi)江市人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注考核招聘過(guò)程中的相關(guān)信息，因個(gè)人未及時(shí)了解考核招聘信息而造成的后果，責(zé)任由本人自負(fù)。?
(二)報(bào)名及資格審查?
1、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2023年12月12日至2023年12月14日（工作日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)三河路69號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0832-8243618）。
4、所需資料。本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：
①《威遠(yuǎn)縣公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》1份（附件2）及近期同底免冠2寸彩色照片1張;
②第二代有效身份證原件及復(fù)印件1份；
③有效的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；
④報(bào)考崗位所需的職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件以及崗位要求的其他證明材料；
⑤報(bào)考者如系在編在職人員，須提供所在單位、行政主管部門(mén)及當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)出具同意報(bào)考的書(shū)面證明。
溫馨提示：資格審查工作貫穿本次考核招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料且調(diào)查屬實(shí)的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件，均可取消其報(bào)考聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。?
(三)考核?
本次考核招聘采取面試方式進(jìn)行。面試工作在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、開(kāi)考比例：縣級(jí)事業(yè)單位形成差額即可開(kāi)考，如未形成差額，則相應(yīng)調(diào)減直至取消該考聘崗位；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位不要求開(kāi)考比例。
2、面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生面試成績(jī)低于75分者不具有聘用資格。?
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。考生憑《面試通知書(shū)》及本人二代居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）參加面試?？忌毺崆?/span>30分鐘趕到面試場(chǎng)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到面試場(chǎng)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。
4、面試成績(jī)：當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。考生的面試成績(jī)、排名等情況于面試結(jié)束后首個(gè)工作日在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。
面試結(jié)束后按成績(jī)排名等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如考核成績(jī)相同，則繼續(xù)加試，以加試的成績(jī)高低排序。?
注意事項(xiàng)：資格審查合格后，進(jìn)入面試的人員須按有關(guān)規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。報(bào)考者請(qǐng)保持電話(huà)暢通，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，面試遲到者按自動(dòng)放棄處理，責(zé)任由本人承擔(dān)。?
?(四)體檢?
體檢人員根據(jù)考核招聘崗位名額按考核成績(jī)從高到低依次等額確定。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？计竼挝换蚩忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢工作由威遠(yuǎn)縣文化廣播電視和旅游局、威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。?
未按時(shí)參加體檢、體檢不合格以及體檢合格后又放棄的，按考核成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。因遞補(bǔ)人員體檢不合格或放棄體檢以及體檢合格后又放棄的，不再遞補(bǔ)。?
懷孕考生按照國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函執(zhí)行，孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。?
(五)考察?
考察由威遠(yuǎn)縣文化廣播電視和旅游局、威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求組織實(shí)施?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
(六)公示?
由威遠(yuǎn)縣文化廣播電視和旅游局、威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)威遠(yuǎn)縣人事綜合管理部門(mén)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示不合格或公示期間本人放棄出現(xiàn)的缺額，在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。?
(七)審批及聘用?
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由威遠(yuǎn)縣文化廣播電視和旅游局、威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)威遠(yuǎn)縣人事綜合管理部門(mén)審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員，由用人單位及主管部門(mén)按程序申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)。?
新考核招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持人社部門(mén)開(kāi)具的介紹信到用人單位報(bào)到。未經(jīng)考聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從本次公開(kāi)考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考人員提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。?
本次考核招聘的事業(yè)人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，凡新聘用的威遠(yuǎn)縣事業(yè)單位工作人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同, 并約定最低服務(wù)工作年限為5年，均含試用期。最低服務(wù)工作年限未滿(mǎn)的一律不得流（調(diào)）動(dòng)，在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。
四、紀(jì)律和監(jiān)督?
事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考聘工作全過(guò)程自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。?
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
中共威遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-8244886；
中共威遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-8102827。
五、本考聘公告及未盡事宜由威遠(yuǎn)縣文化廣播電視和旅游局、威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
?咨詢(xún)電話(huà)：?
威遠(yuǎn)縣文化廣播電視和旅游局政工人事股?0832-5810011??
威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局人事與科教股 ???? ? ?0832-8103498
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附件：1.威遠(yuǎn)縣2023年下半年公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)
人員崗位和條件要求一覽表?
? ? ? 2.威遠(yuǎn)縣公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表?
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威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局?
威遠(yuǎn)縣文化廣播電視和旅游局
威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局
?2023年12月1日
