資中縣潤(rùn)資水務(wù)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員的公告
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資中縣潤(rùn)資水務(wù)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“潤(rùn)資公司”）成立于2018年1月，注冊(cè)資本金2億元，屬?lài)?guó)有控股公司。主要經(jīng)營(yíng)范圍包括：自來(lái)水生產(chǎn)與供應(yīng)，建筑工程施工，水力發(fā)電，污水處理及其再生利用，水污染治理，河道采砂，建筑材料銷(xiāo)售。為進(jìn)一步充實(shí)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，保障企業(yè)高效發(fā)展，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員6名，其中：潤(rùn)資公司風(fēng)控審計(jì)部風(fēng)控崗1名、投融資管理部投資崗1名、融資崗1名，博潤(rùn)建設(shè)公司黨群綜合管理部副主任1名、項(xiàng)目建設(shè)部項(xiàng)目管理崗2名，制定如下人員招聘方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘范圍及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件的社會(huì)在職和非在職人員。
（二）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)于律已、吃苦耐勞、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
2.具備招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件《潤(rùn)資水務(wù)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。其中年齡計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日（例：年齡在18周歲--40周歲（1982年6月13日至2005年6月13日期間出生）。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
5.在職人員具備條件報(bào)考者，需征得具有人事管理權(quán)限單位的書(shū)面同意。
6.符合法律法規(guī)及崗位所要求的其他資格條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員和被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
4.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者影響期限未滿(mǎn)的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為企業(yè)工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位、職數(shù)及條件
本次招聘共6名人員，具體崗位、專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)《崗位表》。
四、招聘流程
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布、報(bào)名、審核、考試(筆試+面試)、體檢、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘信息經(jīng)縣國(guó)資辦審批同意后在內(nèi)江人事考試網(wǎng)和“潤(rùn)資水務(wù)公司”微信公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月13日8:30—6月25日18:00
2.報(bào)名方式
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
報(bào)名地點(diǎn)：資中縣潤(rùn)資水務(wù)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（資中縣水南鎮(zhèn)竹花路57號(hào)人才公寓二樓綜合管理部）。
所需資料：現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名表》，報(bào)名者應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名表上各項(xiàng)內(nèi)容，并粘貼本人近期彩色免冠正面1寸證件照片。本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(附學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)單)、工作經(jīng)驗(yàn)證明（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)單或其他證明）、其他職稱(chēng)或資格證書(shū)原件及復(fù)印件等。
（2）網(wǎng)上報(bào)名
自行填寫(xiě)《報(bào)名表》，并粘貼本人近期彩色免冠正面1寸證件照片，與本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(附學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)單)、工作經(jīng)驗(yàn)證明（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)單或其他證明）、其他職稱(chēng)或資格證書(shū)原件一起掃描為電子文檔（PDF格式），以郵件名“姓名+報(bào)名職位”，發(fā)送至644066058@qq.com。
3.注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名；
（2）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息，否則取消應(yīng)聘資格；
（3）應(yīng)聘者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（三）資格審查
潤(rùn)資公司成立資格審查小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合條件人員取消報(bào)名資格。
1.按照選聘條件、資格和要求等，資格審查小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及初選，資格審查通過(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.崗位初選合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1，若初選合格人數(shù)未達(dá)到3:1開(kāi)考比例，取消該招聘崗位，有關(guān)情況將及時(shí)公布。
3.資格審查將貫穿招聘過(guò)程各環(huán)節(jié)直至正式聘用，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘者參加考試或聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的應(yīng)解除勞動(dòng)合同。
(四)考試
本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式選聘。
1.筆試
筆試分值為100分?？荚噧?nèi)容與報(bào)考崗位及要求專(zhuān)業(yè)相關(guān)。筆試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及筆試成績(jī)公示均在“潤(rùn)資水務(wù)公司”微信公眾號(hào)公布。
2.面試
面試分值為100分。按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位面試對(duì)象1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)高低排序，若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。因筆試人員缺考導(dǎo)致進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃人數(shù)3:1的，該崗位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)及短信的形式通知。因通訊問(wèn)題（如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話(huà)號(hào)碼、聯(lián)系電話(huà)無(wú)通訊信號(hào)、欠費(fèi)停機(jī)等）無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。面試人員憑本人二代居民身份證按時(shí)參加面試，逾期不參加面試的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3.總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)?nèi)缬胁⒘械模P試成績(jī)高的名次排前。
4.同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的情形，面試成績(jī)不得低于本次公開(kāi)招聘職位中其他崗位成績(jī)最低分。低于最低分者，不予聘用。
總成績(jī)?cè)?/span>“潤(rùn)資水務(wù)公司”微信公眾號(hào)公示，對(duì)公示結(jié)果有疑問(wèn)的，可在3個(gè)工作日內(nèi)向潤(rùn)資水務(wù)公司提出異議，最終解釋權(quán)歸潤(rùn)資水務(wù)公司所有。
（五）體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行》>的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào))和《人力資源社會(huì)保障部衛(wèi)生部國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)﹝2012﹞65號(hào))等文件執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按《人力資源社會(huì)保障部 教育部衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。體檢由潤(rùn)資水務(wù)公司組織，在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（六）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢等程序考核合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“潤(rùn)資水務(wù)公司”公眾號(hào)同時(shí)公示。公示時(shí)間不少于五日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響招聘的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再作決定。公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到潤(rùn)資水務(wù)公司報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。特殊情況要延遲報(bào)到的，書(shū)面報(bào)公司同意后，報(bào)到時(shí)間另行商議。
(七)試用
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交離職證明方可進(jìn)入試用期，試用期2個(gè)月，試用期間待遇按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。試用期滿(mǎn)不合格者不予聘用。
(八)聘用
試用合格的人員，公司按《勞動(dòng)法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理各種勞動(dòng)保險(xiǎn)關(guān)系，薪酬待遇按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。聘用人員一律實(shí)行能進(jìn)能退的企業(yè)合同化管理。
(九)其它
1.應(yīng)聘人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
2.擬聘用人員必須服從公司工作安排和調(diào)配。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按要求填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通，因通訊問(wèn)題（如報(bào)名者聯(lián)系電話(huà)無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）無(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄聘用資格。未入圍者，不再另行通知。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消聘用資格。
（二）本次招聘工作受資中縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，由潤(rùn)資公司負(fù)責(zé)解釋。
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咨詢(xún)電話(huà)： 0832-5806211 ????
咨詢(xún)時(shí)間：報(bào)名期間工作日8:30-12:00 ?14:30-18:00
