內(nèi)江城南新區(qū)建設(shè)有限公司
公開招聘方案
內(nèi)江城南新區(qū)建設(shè)有限公司是經(jīng)內(nèi)江市市中區(qū)人民政府批準(zhǔn)，受委托專門從事城市基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)建設(shè)、房屋工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、國有資產(chǎn)的經(jīng)營與管理等公益性建設(shè)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的國有企業(yè)法人?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘3工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、公平競爭、科學(xué)評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘工作小組
成立以公司主要負(fù)責(zé)人為組長，分管負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員為成員的招聘工作小組。
三、招聘程序
內(nèi)江城南新區(qū)建設(shè)有限公司公開招聘按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、試用期考核、正式聘用等程序?qū)嵤?/span>
四、招聘計(jì)劃
本次公開招聘工作人員3名，具體招聘崗位如下：
1、工程管理部規(guī)劃崗1名、造價(jià)員1名；
2、財(cái)務(wù)部綜合崗1名。
各崗位招聘要求詳見《內(nèi)江城南新區(qū)建設(shè)有限公司招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
五、招聘對(duì)象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，無不良征信記錄和犯罪記錄;
（二）政治素質(zhì)高，組織觀念強(qiáng)，思想品德優(yōu)秀，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。有較強(qiáng)的法律意識(shí)和語言文字表達(dá)能力，思維敏捷,邏輯性強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
（三）身體健康;
（四）未與其他單位或個(gè)人建立正式勞動(dòng)合同關(guān)系；
(五）其他條件要求詳見《內(nèi)江城南新區(qū)建設(shè)有限公司招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
凡有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4.曾因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。
5.有不良記錄會(huì)影響所應(yīng)聘崗位工作的人員。
六、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息在“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址：http://cnconcept.com/。
七、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年5月31日-6月11日12:00
（二）報(bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘人員可將報(bào)名資料發(fā)至郵箱3562632258@qq.com,郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘”。應(yīng)聘人員也可前往內(nèi)江城南新區(qū)建設(shè)有限公司(地址：內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)6樓)（環(huán)城路750號(hào)）填寫報(bào)名表并提交報(bào)名資料，聯(lián)系電話為0832- 6100713。
（三）報(bào)名材料及要求
1.《內(nèi)江城南新區(qū)建設(shè)有限公司招聘人員報(bào)名表》（網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)下載附件）；
2.有效學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、近期一寸免冠正面彩色照片、工作業(yè)績材料、崗位要求的其他證書或證明的原件及復(fù)印件；
3.已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明（或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明）。若暫時(shí)無法提交的，經(jīng)內(nèi)江城南新區(qū)建設(shè)有限公司同意后最遲可延至體檢前提交；
（四）資格審查：應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消面試資格或聘用資格。初審?fù)ㄟ^將電話通知面試，應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持暢通。
八、考試方式
考試內(nèi)容包括筆試和面試，其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。主要考核應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等與崗位是否匹配。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容：筆試由內(nèi)江城南新區(qū)建設(shè)有限公司組織進(jìn)行，考試內(nèi)容主要為基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)知識(shí)。筆試成績滿分為100分。
2、筆試時(shí)間：暫定為2023年6月14日(如有變動(dòng)，應(yīng)聘者以最后電話通知的時(shí)間為準(zhǔn))，招聘工作小組以電話通知符合應(yīng)聘條件人員參加筆試，如應(yīng)聘人員逾期不參加筆試，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3、考生在考試當(dāng)天持本人第二代居民身份證原件（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口本、第一代居民身份證）到指定的考點(diǎn)參加考試，證件不齊不得參加考試。
4、崗位按照1：3的報(bào)名比例進(jìn)行設(shè)置。在報(bào)名工作結(jié)束后，達(dá)不到報(bào)名比例的，由招聘工作小組縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）面試
1、面試人員：由招聘小組指定人員組成。
2、監(jiān)督人員：邀請(qǐng)一名區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派出區(qū)經(jīng)開區(qū)紀(jì)委監(jiān)委人員全程監(jiān)督。
3、記分員：邀請(qǐng)1名記分員對(duì)綜合評(píng)定結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)記分。
4、根據(jù)考生的筆試成績，按照招聘名額1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試。
5、面試分?jǐn)?shù)：面試成績滿分為100分。
6、面試時(shí)間：暫定為2023年6月16日（如有變動(dòng)，以最后電話通知的時(shí)間為準(zhǔn)）。招聘工作小組以電話通知方式通知應(yīng)聘人員參加面試，如應(yīng)聘人員逾期不參加面試，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
九、體檢
（一）根據(jù)面試綜合評(píng)定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試綜合評(píng)定結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。
十、考察及聘用
確定擬聘人員后，進(jìn)行公示，公示期限為3天。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
確定聘用人員后，員工試用期為3個(gè)月，試用期滿，公司與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。
十一、薪資待遇
經(jīng)錄用，被聘用人員酬薪按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包含四險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利
十二、其他
本方案由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《內(nèi)江城南新區(qū)建設(shè)有限公司招聘崗位計(jì)劃表》
附件2：內(nèi)江城南新區(qū)建設(shè)有限公司招聘人員報(bào)名表
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