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關(guān)于招聘小青龍河景區(qū)工作人員的公告
內(nèi)江惠和物業(yè)有限公司系內(nèi)江人和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司全資子公司。現(xiàn)因公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘小青龍河景區(qū)工作人員2名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘程序
內(nèi)江惠和物業(yè)有限公司按發(fā)布招聘信息、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、試用期考核、正式聘用等程序?qū)嵤?span>
三、招聘范圍
（一）面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件的社會(huì)在職或非在職人員。
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛(ài)崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法，無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民，身體健康。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1．受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘崗位
小青龍河景區(qū)工作人員：2名。
五、崗位要求及條件
1．大專及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下。
2．品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
3．具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，對(duì)工作熱情,認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)操守。
六、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息統(tǒng)一在“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”統(tǒng)一發(fā)布，網(wǎng)址：http://cnconcept.com/。
七、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年7月12日-? 7月15日截止。
（二）報(bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)至郵箱 29002670@qq.com
聯(lián)系人：王先生?? 報(bào)名咨詢電話：15828842887
（工作日咨詢時(shí)段：8:30 -12:00，14:30-18:00）
（三）需提交的報(bào)名資料及要求如下：????
1．填寫并提交《內(nèi)江惠和物業(yè)有限公司招聘報(bào)名表》（報(bào)名表上附近期免冠寸照）。
2．本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)查詢單）、學(xué)位證書原件或復(fù)印件。
（四）資格審查
公司對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格。
（五）考試方式
1．考試采取面試方式。
2．應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后，公司按程序組織面試。
面試時(shí)間擬定為2022年7月18日。公司以電話或短信方式（將面試邀請(qǐng)函發(fā)送至應(yīng)聘人員郵箱）通知應(yīng)聘人員參加面試，如應(yīng)聘人員逾期不參加面試的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
八、體檢
根據(jù)綜合評(píng)定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照四川省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
九、考察及公示
確定擬聘用人員后，公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，并按規(guī)定進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、成績(jī)和監(jiān)督舉報(bào)電話等。
公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
十、薪資待遇
1、基本工資（月薪制）加年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，具體薪資面議。
2、所有崗位轉(zhuǎn)正后，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買“四險(xiǎn)一金”，提供培訓(xùn)、職工體檢、帶薪年休假等福利待遇。
附：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表
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